<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Blog HireSys</title><description>Reflexões sobre executive search, estratégia de talentos e recrutamento moderno.</description><link>https://blog.hiresys.com.br/</link><item><title>Automação de sourcing e seus limites</title><link>https://blog.hiresys.com.br/sourcing-automation-and-its-limits/</link><guid isPermaLink="true">https://blog.hiresys.com.br/sourcing-automation-and-its-limits/</guid><description>A IA está mudando o topo do funil de recrutamento — mas não da forma que a maioria dos fornecedores está vendendo. Um modelo prático do que automatizar, do que manter humano e de onde a linha se move nos próximos dois anos.</description><pubDate>Mon, 05 May 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Estágios de pipeline que não mentem para você</title><link>https://blog.hiresys.com.br/pipeline-stages-that-dont-lie/</link><guid isPermaLink="true">https://blog.hiresys.com.br/pipeline-stages-that-dont-lie/</guid><description>A maioria dos pipelines de recrutamento é uma ficção bem reportada. Veja como desenhar estágios que de fato refletem o que está acontecendo — e o que cada estágio precisa exigir para avançar.</description><pubDate>Mon, 28 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Como escolher o ATS certo: um framework para firmas de executive search</title><link>https://blog.hiresys.com.br/choosing-the-right-ats/</link><guid isPermaLink="true">https://blog.hiresys.com.br/choosing-the-right-ats/</guid><description>A maioria dos guias de comparação de ATS é escrita para RH generalista. Aqui está como avaliar um sistema de recrutamento se você de fato opera uma firma de busca executiva.</description><pubDate>Tue, 15 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>